包含各（gè）种（zhǒng）人事招聘和人才面试专用表格文档，招聘专员可根据需求自行下载hr资料，实现人企（qǐ）互（hù）聘第一步。
以表（biǎo）单和文字形式记录企业和员工的主要经历（lì）、政治面（miàn）貌（mào）、素质文化（huà）等内容，作为企业文化的内在（zài）凭证。
包含（hán）工作（zuò）内（nèi）容、员工纪（jì）律等一系列直接涉及员（yuán）工福利和工作性质的资（zī）料。帮（bāng）助hr快速专业的落实（shí）人才工（gōng）作。
hr下载合适的合同范本作为跟人才（cái）之间的（de）契约协议签订，成功实现（xiàn）企业和人才之间（jiān）的双向选择。
hr可以适时（shí）参考工具箱（xiāng）内（nèi）的（de）资（zī）料表单，制定合理人性的（de）薪酬制度，在众多招聘企业中一招制胜。
工具（jù）箱内提供各（gè）种形（xíng）式的考（kǎo）勤表（biǎo）格供hr参考，以维护企业正（zhèng）常的（de）工作（zuò）秩序，严（yán）肃企业纪律。
针（zhēn）对公（gōng）司出（chū）差问题，提供相（xiàng）关的出差规定（dìng）、出差情况记录表（biǎo）等，准确掌握员（yuán）工工作（zuò）动态（tài），明晰（xī）公司财务清单。
提供各类员工培训参考，包含（hán）出国培训、新进职员培训等（děng），为企业提供（gòng）多样（yàng）的培训意见，提高员工（gōng）素质能力。
多（duō）种绩效考核办法标准，为（wéi）企业提供全面的（de）参考，正面引导员工的工作（zuò）行为和工作（zuò）业绩（jì），实现（xiàn）企业战略目标。
工（gōng）具箱内提供各种（zhǒng）辞职申请范（fàn）本，企业可以进行参考，制定合（hé）理的离职流（liú）程。
企业hr工作中其他（tā）事项的参考标准，可（kě）以自定义选择添加（jiā）。
