目前就国（guó）内的就（jiù）业情况来看，形势还是不容乐观的。工作成为人们需（xū）要（yào）中一个优先需要，但（dàn）是出（chū）现（xiàn）这（zhè）样一个（gè）局面，很多人找不到工作和不（bú）少企业（yè）招不到人。这当中有很（hěn）多这样或那样的原因（yīn），但是企业在（zài）招聘的时候（hòu），作为一个求职者千万不要有以下10种心态。

1、羞怯（qiè）心（xīn）理：

在求职现场丢下自荐（jiàn）书就跑，面对招聘者结（jié）结巴巴、面红耳赤，这样（yàng）的人很（hěn）难受到（dào）用人单位（wèi）的（de）赏（shǎng）识。羞怯（qiè）人是（shì）正常的情绪（xù）表达，在陌生（shēng）人面前羞怯与一份工作相比真的微不足道。

2、造假心理：

假学（xué）历（lì）、假（jiǎ）证（zhèng）书、假（jiǎ）荣誉等并非是敲（qiāo）开（kāi）就业大门的救命稻草，假的终究长不（bú）了（le），反而（ér）只（zhī）会毁了自己的前程。

3、依靠心理：

一些（xiē）大学生缺（quē）乏独立意识，外（wài）出找工（gōng）作（zuò）总喜（xǐ）欢与父母、同学（xué）相伴（bàn），或一帮学友共同应聘同一单位，希望日（rì）后（hòu）相互照应，这种无主见的（de）毕业生一般不会被（bèi）用人（rén）单位录用（yòng）。

4、仕途心（xīn）理：

“学而优（yōu）则仕”，觉得当官才是（shì）正途，削尖脑袋往“衙门（mén）”钻，其结果大多是碰（pèng）得头破血（xuè）流。

5、攀比心理：

一些学生（shēng）觉得在校期（qī）间（jiān）成绩（jì）好、荣誉多、“官职”大，理（lǐ）所当然工作也应好，孰不知用人单位并非（fēi）以（yǐ）此作（zuò）为（wéi）评判（pàn）人才的惟一标准（zhǔn）。

6、依（yī）附（fù）心理（lǐ）：

自己不急着找工作，整（zhěng）天想着攀（pān）哪个亲戚朋（péng）友的 关系，拿点（diǎn）钱“买”个职位，这样得到的工（gōng）作恐怕很难长久。

7、乡土心理：

有些大学（xué）生不（bú）愿出（chū）远门，只愿在眼前的“一亩（mǔ）三分（fèn）地”就业；另一些大（dà）学生则早早（zǎo）登上爱情方舟，毕（bì）业后（hòu）为与另一半留守同一战壕而死守一方（fāng），这（zhè）样很难有所作为。

8、保守心（xīn）理（lǐ）：

缺乏竞争意识，不（bú）敢迎接挑战，或抱（bào）着谦虚“美（měi）德”不（bú）放，不（bú）敢亮出自己长处及特色，这（zhè）样的人自然不会受到用人单位的青（qīng）睐。

9、低（dī）就心理：

与保（bǎo）守（shǒu）心理相反，这些人总觉得（dé）竞争激烈（liè），自己技不如人，遂甘拜下风，不敢对自己“明码标（biāo）价”，而（ér）找个“买家”草草“卖”出。对（duì）于一（yī）些（xiē）单位开出的不平等协议也签订，给日后工作留下了隐（yǐn）患。

10、摆（bǎi）“酷”心理：

有些人思想激进，处处摆“酷”，不愿出（chū）去找工作，嫌（xián）这儿工资低，那（nà）儿待遇不好，一说找工作就想自己当（dāng）老板，最终，工作没找着反倒欠了一（yī）屁股的债。

这10种心态在（zài）求职（zhí）面试的时候是要不得的（de），一个正（zhèng）确的做法是（shì）客（kè）观地看待（dài）自己的（de）能力（lì）和分析（xī）当下的形（xíng）式（shì），认清自（zì）己的处境，积极地寻找一展所长的工（gōng）作（zuò），安排好（hǎo）自己的（de）生活，规划（huá）自己的生涯。